Tetraplegik

W tym roku rząd zwiększył również dofinansowanie do turnusów rehabilitacyjnych – z max. 1323 zł do max. 1512 zł. Więcej dopłaca także do sprzętu rehabilitacyjnego (pokrywa do 80% kosztów, wcześniej było to nie więcej niż 60%) oraz likwidacji barier architektonicznych (wzrost z 80% do 95% kosztów, czyli nawet 57 tys. zł).

Lepsze są także zachęty dla firm do zatrudniania osób niepełnosprawnych. Rząd rozszerzył krąg osób za które pracodawca może dostać dofinansowanie o pracowników, których niepełnosprawność powstała w czasie pracy. Firma zatrudniająca osobę ze znacznym stopniem niepełnosprawności dostanie 1,8 tys. zł, z umiarkowanym stopniem – 1,1 tys. zł, z lekkim – 450 zł. Dodatkowe 600 zł do wynagrodzenia dostanie osoba z jednym z tzw. schorzeń specjalnych. To np. osoby niewidome, autystyczne, chore na epilepsję.

Niepełnosprawni nie muszą już pracować tak długo jak pełnosprawni pracownicy. Ich czas pracy został skrócony z max. 8 do 7 godzin dziennie i z max. 40 do 35 godzin tygodniowo. Dodatkowo pracodawcy prowadzący zakłady pracy chronionej otrzymają zwrot kosztów budowy lub przebudowy obiektów i pomieszczeń.

http://www.regiopraca.pl/portal/rynek-p ... osprawnych

Ja już od 1,5 roku pracuje 7 godzin więc nie rozumiem to raczej stare informacje.

Takze dofinansowanie do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej nie - zwiększyło się, a - zmniejszyło. I to znacznie.
Wcześniej przysługiwało miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia zatrudnionej na umowe o prace osoby niepełnosprawnej w kwocie sięgającej odpowiednio: do 180 % minimalnego wynagrodzenia (czyli 1750x180%=3150, a teraz tylko 1800) w przypadku osoby ze stopniem znacznym niepełnosprawności, do 100 % minimalnego wynagrodzenia (czyli 1750 a teraz 1100) dla osób ze stopniem umiarkowanym i do 40 % minimalnego (czyli 700 zl, a teraz 450 zł) dla osób z lekkim stopniem niepełnosprawności.
Dodatkowym pogorszeniem sytuacji jest sam sposób oznaczenia kwoty dofinansowania. Wcześniej była określona procentowo i odsyłała do wysokości tzw. najniższego miesięcznego wynagrodzenia, które ostatnio jest każdego roku podwyższane.
Obecnie dofinansowanie jest znaczne kwotowo. Ewentualna zmiana kwoty będzie wymagać nowelizacji ustawy. A taka nowelizacja w zakresie zmiany kwoty może się nie pojawić przez kolejne dwanaście lat... W zalezności od koncepcji Ustawodawcy..