Strona 1 z 1
praca dla ON tylko ze schorzeniami szczególnymi
: 11 sty 2016, 12:17
autor: gedeon
Jako osoba ze posiadająca schorzenie szczególne (tetraplegia) stworzyłem stronę internetową (
http://www.zeronapfron.pl/), która w sposób syntetyczny omawia jak wielkie korzyści płyną z zatrudniania osób posiadające jedno z tych schorzeń. Informacje przydatne dla średnich i dużych firm płacących na PFRON oraz dla niepełnosprawnych aby uświadomić potencjalnym pracodawcom jak wiele gotówki firmy mogą pozostawić w swojej kasie. Wiele firm nie wie o tym przepisie i jak on działa w praktyce. Zatrudnienie nas tetra lub para (np. na zasadzie telepracy) jest równoznaczne z zatrudnieniem 4 ON co daje obecnie 4*3.895 PLN*0,4065 =
6.333 PLN. Jest się czym dzielić
W połowie roku 2016 nowelizacja Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wprowadzi zmniejszenie limitu pokrywalności wpłaty ulgami z 80% do 50% co będzie dodatkowym bodźcem aby zwiększać zatrudnianie ON.
Re: praca dla ON tylko ze schorzeniami szczególnymi
: 12 sty 2016, 08:51
autor: tetrus97
Świetny pomysł. Gratuluję i popieram.
Postaraj się jescze reklamować stronę na portalach i forach skupiających pracodawców.
Re: praca dla ON tylko ze schorzeniami szczególnymi
: 12 sty 2016, 12:00
autor: gedeon
Podzielę się jeszcze refleksją po prawie dwuletnim zgłębianiu tematu zanim znalazłem ponownie pracę. Byłem zaskoczony murem na który napotykałem (również w branży w której przepracowałem całe życie). Mentalnie wielu pracodawców w tym korporacji nie dorosło do tematu. Wielu szuka oszczędności nie tam gdzie należy. Jedna z firm zatrudniająca około 580 pracowników nie zatrudnia żadnego ON. Płaci na PFRON rocznie 12*55.100 PLN = 661.200 PLN. Sugeruję aby wychodzić z inicjatywą do pracodawców. Wyliczenia są na stronie internetowej. Namierzyć firmę, napisać list do Prezesa najlepiej w formie papierowej, dołączyć interpretację przepisu (prześlę zainteresowanym), zrobić kalkulację (niech liczby przemówią do wyobraźni). Pracodawcy pod tym względem są niewyedukowani. Jak pracodawca poczuje potencjalny zysk to i stanowiska pracy się znajdą. Wszystko legalnie oczywiście. Oczywiście możemy być telepracownikiem za najniższą krajową, pracując 7h dziennie. Pracodawca otrzyma dofinansowanie 1.800 PLN. Z naszym schorzeniem płatnik PFRONu otrzyma 3,5 raza więcej. Wykorzystajmy to. Im więcej nas będą zatrudniać tym mniej nas będzie na rynku i wynagrodzenia będą wzrastać (prawo podaży i popytu). Gospodarka rozwija się, płace idą w górę.
Re: praca dla ON tylko ze schorzeniami szczególnymi
: 30 lip 2016, 18:02
autor: piniu73
gedeon pisze:Jako osoba ze posiadająca schorzenie szczególne (tetraplegia) stworzyłem stronę internetową (
http://www.zeronapfron.pl/), która w sposób syntetyczny omawia jak wielkie korzyści płyną z zatrudniania osób posiadające jedno z tych schorzeń. Informacje przydatne dla średnich i dużych firm płacących na PFRON oraz dla niepełnosprawnych aby uświadomić potencjalnym pracodawcom jak wiele gotówki firmy mogą pozostawić w swojej kasie. Wiele firm nie wie o tym przepisie i jak on działa w praktyce. Zatrudnienie nas tetra lub para (np. na zasadzie telepracy) jest równoznaczne z zatrudnieniem 4 ON co daje obecnie 4*3.895 PLN*0,4065 =
6.333 PLN. Jest się czym dzielić
W połowie roku 2016 nowelizacja Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wprowadzi zmniejszenie limitu pokrywalności wpłaty ulgami z 80% do 50% co będzie dodatkowym bodźcem aby zwiększać zatrudnianie ON.
tylko w którym momencie opisujesz owo schorzenie specjalne ( tetraplegia ) i jak to potem opisać przy wypełnianiu dokumentów itp ?
niestety nic takiego nie ma a i na telefony czy też emaile nie odpowiadasz czemu?
czyżbyś tylko liczył ilość wejść ? oby nie!
Pozdrawiam
Robert
Re: praca dla ON tylko ze schorzeniami szczególnymi
: 26 gru 2016, 19:54
autor: piniu73
piniu73 pisze:gedeon pisze:Jako osoba ze posiadająca schorzenie szczególne (tetraplegia) stworzyłem stronę internetową (
http://www.zeronapfron.pl/), która w sposób syntetyczny omawia jak wielkie korzyści płyną z zatrudniania osób posiadające jedno z tych schorzeń. Informacje przydatne dla średnich i dużych firm płacących na PFRON oraz dla niepełnosprawnych aby uświadomić potencjalnym pracodawcom jak wiele gotówki firmy mogą pozostawić w swojej kasie. Wiele firm nie wie o tym przepisie i jak on działa w praktyce. Zatrudnienie nas tetra lub para (np. na zasadzie telepracy) jest równoznaczne z zatrudnieniem 4 ON co daje obecnie 4*3.895 PLN*0,4065 =
6.333 PLN. Jest się czym dzielić
W połowie roku 2016 nowelizacja Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wprowadzi zmniejszenie limitu pokrywalności wpłaty ulgami z 80% do 50% co będzie dodatkowym bodźcem aby zwiększać zatrudnianie ON.
tylko w którym momencie opisujesz owo schorzenie specjalne ( tetraplegia ) i jak to potem opisać przy wypełnianiu dokumentów itp ?
niestety nic takiego nie ma a i na telefony czy też emaile nie odpowiadasz czemu?
czyżbyś tylko liczył ilość wejść ? oby nie!
po rozmowie tel wykreciłeś sie sianem brak ci wiedzy szcxzegółowej , liczysz na wejscxia na strr i z tego zyjesz
Pozdrawiam
Robert